Principales aspectos de la Política
El 14 de septiembre de 2022 fue aprobada y oficializada la Política Integral CEDI para cada una de las instituciones Santo Tomás, en el marco de la Ley 21.369, que Regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior.
El CFT Santo Tomás asume, como consecuencia de los principios cristianos que inspiran su misión y visión, un compromiso con la inclusión y la no discriminación arbitraria, manifestada a través de la prevención y sanción de comportamientos inadecuados ante la diversidad social, cultural y natural.
De tal forma, asume que una comunidad educativa inclusiva implica una constante búsqueda de respuestas que den satisfacción a la diversidad de intereses, costumbres, sensibilidades, capacidades y características de todas las personas, conformando un espacio protector en el que todas y cada uno se sientan acogidos y valorados como sujetos únicos e individuales para el logro de sus objetivos académicos dentro de la Institución, y su mejor desarrollo como profesionales y personas. Así, en las Instituciones de Educación Superior de Santo Tomás se busca que siempre prime y se reconozca la dignidad de la persona humana como eje fundamental de su quehacer.
A través de la Política Integral de Convivencia, Equidad de género, Diversidad e Inclusión (CEDI), se busca promover un espacio de sana convivencia entre quienes componen la comunidad Santo Tomás, centrada en el respeto de la dignidad humana, la diversidad, la inclusión y los valores que movilizan nuestro quehacer institucional, con miras a avanzar en la erradicación del acoso sexual, cualquier tipo de violencia y de discriminación, especialmente la de género, implementando para ello acciones integrales en materias de prevención, investigación y sanción en el marco de la normativa vigente.
Los objetivos específicos de esta Política son:
- Promover un espacio de sana convivencia entre quienes componen la comunidad Santo Tomás.
- Fortalecer la cultura educativa inclusiva en la comunidad Santo Tomás, centrada en el respeto por la dignidad humana, mediante la implementación de buenas prácticas en materia de equidad de género y diversidad, fortaleciendo un espacio donde todas las personas puedan desarrollarse de manera autónoma y se sientan respetadas y valoradas.
- Promover la participación equitativa en el quehacer institucional, a través de medidas que fomenten la participación de mujeres en los ámbitos decisionales, académicos y de la innovación, para generar un ambiente académico más diverso e inclusivo.
- Implementar el Modelo de Prevención del Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género, a través de acciones tales como: difusión, sensibilización y capacitación, dirigidas a todas y todos los miembros de la comunidad Santo Tomás y, aquellas que permitan la mejora continua de éste.
- Implementar el Modelo de Investigación y Sanción de las conductas de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género, a través de acciones tales como: difusión, capacitación de reglamentos generales aplicables al modelo dirigidas a todas y todos los miembros de la comunidad Santo Tomás y, aquellas que permitan la mejora continua de éste.
Conoce nuestra Política
A través de esta cápsula audiovisual se informa a quiénes está dirigida esta política, sus principales conceptos y cómo promovemos un ambiente educativo de respeto, equidad, diversidad, inclusión y sana convivencia.